Posso contratar um funcionário novo sem comprometer o fluxo de caixa
Descubra os critérios simples para analisar o seu fluxo de caixa antes de assumir um novo salário e evitar apertos no fim do mês.
Você pode contratar um funcionário novo sem comprometer o fluxo de caixa se o dinheiro extra que essa pessoa vai gerar for maior do que o salário e os encargos, ou se você já tiver uma reserva intocável para cobrir pelo menos três meses dessa nova despesa.
O erro mais comum é olhar apenas para o saldo da conta hoje. Se você tem cinco mil reais sobrando, parece seguro assumir um compromisso fixo de dois mil. Mas lembre que o salário volta todo mês, enquanto as vendas oscilam.
Como saber se o caixa aguenta um novo salário
Para responder com segurança se o seu negócio aguenta a contratação, você precisa olhar para a média de sobra real dos últimos três meses. Não vale contar com o dinheiro do mês passado se ele foi exceção.
Se a sua sobra média é de quatro mil reais e o custo total do novo colaborador (salário mais impostos e benefícios) for de dois mil e quinhentos, o caixa vai ficar no limite. Qualquer queda nas vendas no mês seguinte criará um buraco imediato.
O cálculo simples para não errar na contratação
Imagine que você comanda uma pequena empresa de serviços e precisa de ajuda na operação. O salário oferecido é de dois mil reais, mas o custo real para a empresa chega a cerca de três mil reais por causa dos encargos trabalhistas.
Antes de assinar a carteira, faça esta conta:
- Quanto dinheiro sobra limpo no final do mês na média dos últimos 90 dias?
- Esse valor cobre o custo total da nova vaga e ainda deixa uma gordura de segurança?
- Em quanto tempo essa contratação vai trazer mais receita ou liberar o seu tempo para vender mais?
Se a resposta para a última pergunta for vaga, o risco é alto. A nova contratação precisa pagar a própria conta rapidamente.
Perguntas frequentes sobre contratação e fluxo de caixa
E se eu precisar contratar com urgência por causa do movimento?
Se o movimento aumentou de verdade e você está perdendo vendas por falta de braço, a contratação é um investimento seguro, pois o dinheiro para pagar o salário já está entrando no caixa hoje.
Devo usar a reserva de emergência para pagar funcionário?
Nunca. A reserva de emergência serve apenas para imprevistos graves ou quedas bruscas de mercado, jamais para bancar um custo fixo que o negócio ainda não consegue sustentar sozinho.
Organize suas finanças para crescer com segurança
Contratar alguém é um dos passos mais importantes para o crescimento do seu negócio, mas precisa ser feito com números claros na mesa. Se você quer parar de adivinhar se o caixa aguenta o próximo mês e ver para onde o seu dinheiro realmente está indo, conheça o Lucro em Dia. Nossa ferramenta ajuda você a controlar as contas do dia a dia de forma simples, para você tomar decisões de contratação sem medo de faltar dinheiro no fim do mês.