Posso contratar alguém agora sem apertar o caixa do negócio

Você pode contratar alguém agora sem apertar o caixa do negócio se a sua receita média dos últimos meses já cobre esse novo custo fixo com folga, e não apenas na promessa de que as vendas vão subir. O erro clássico é contratar contando com o cliente que ainda não chegou.

Para saber se o caixa aguenta um salário novo hoje, você precisa olhar para os números reais da sua empresa, e não para o saldo que aparece no banco numa sexta-feira de movimento forte.

O que olhar no caixa antes de assumir um novo custo fixo

O dinheiro que entra na sexta-feira paga o boleto de segunda. Essa gangorra diária confunde muito. Antes de assinar uma carteira ou fechar uma contratação, faça a conta do custo real.

Um funcionário que ganha dois salários mínimos custa muito mais do que isso para a empresa por causa dos encargos, férias e 13º salário. Se o salário é de dois mil reais, o custo real mensal passa de três mil reais quando você divide todas as obrigações trabalhistas ao longo do ano.

O seu caixa precisa ter fôlego para pagar esse valor mesmo nos meses fracos. Se o mês de menor movimento do ano mal paga os custos atuais, colocar mais uma despesa fixa vai sufocar o seu negócio logo na primeira baixa de vendas.

Como calcular se o negócio gera margem para nova contratação

A regra de ouro é simples. A contratação precisa se pagar ou liberar o seu tempo para faturar mais.

Se você gasta quatro horas por dia limpando a loja, atendendo telefone ou organizando estoque, você deixa de fazer o que realmente traz dinheiro, que é vender e negociar.

Imagine que você fatura trinta mil reais por mês e gasta vinte e cinco mil com todos os custos, sobrando cinco mil de lucro. Se contratar alguém por três mil reais, o seu lucro cai para dois mil. A contratação só faz sentido se essa ajuda extra permitir que você atenda mais clientes e o faturamento pule para trinta e cinco mil reais. Caso contrário, você trabalhou mais para pagar funcionário.

Perguntas frequentes sobre contratação e saúde financeira

Tenho reserva de emergência para pagar o funcionário se as vendas caírem?

Sim, você precisa ter guardado o equivalente a pelo menos três meses do custo total desse novo funcionário. Se o movimento despencar, você não pode demitir e pagar rescisão sem planejamento.

Posso começar com freelancer ou PJ antes da CLT?

Essa é uma alternativa segura para testar a demanda real. Se o volume de trabalho oscila muito, trazer alguém sem vínculo fixo a princípio protege o seu caixa até o negócio firmar.

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